Εργαλείο αυτο-αξιολόγησης

EMOSENIORS. Ερωτήσεις Αυτο-αξιολόγησης

Σε αυτό το πλαίσιο είναι θεμελιώδης. Ως εκ τούτου, στόχος μας είναι επίσης να να προωθήσουμε τις συναισθηματικές δεξιότητες μεταξύ των φροντιστών, έτσι ώστε να να μπορούν να βελτιώσουν την ποιότητα ζωής τους και, συνεπώς, εκείνη των ατόμων, που φροντίζουν.
Το παρακάτω ερωτηματολόγιο συνίσταται σε μια αυτοαξιολόγηση για τον έλεγχο των πιθανών δυσκολιών και εμποδίων που αντιμετωπίζουν οι φροντιστές, όταν ασχολούνται συναισθηματικά με τους ηλικιωμένους.
Αποτελείται από 36 ερωτήσεις που σχετίζονται με τις 12 κύριες δυσκολίες, που έχουμε εντοπίσει και που μπορεί να επηρεάζουν τους φροντιστές.
Παρακαλούμε βαθμολογήστε από το 1 έως το 5 το βαθμό συμφωνίας σας με τα ακόλουθα προτάσεις.

Σύμφωνα με τους όρους του Γενικού Κανονισμού της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την Προστασία Δεδομένων, ο οποίος εγκρίθηκε ως Κανονισμός (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στις 14 Απριλίου 2016 και θα τεθεί σε ισχύ στις 25 Μαΐου 2018 (“ΓΚΠΔ”), όταν ο οργανισμός, είτε μόνος του είτε από κοινού, καθορίζει τους σκοπούς και τα μέσα της επεξεργασίας των Προσωπικών Δεδομένων, ελέγχει τα δεδομένα και είναι υπεύθυνος γι’ αυτά, και αυτό γίνεται σε σχέση με τα Υποκείμενα Δεδομένων που βρίσκονται φυσικά στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Οι οργανισμοί του έργου EMOSENIORS ERASMUS+ δεσμεύονται από τις διατάξεις του ΓΚΠΔ και συμφωνούν να συμμορφώνονται με τις εν λόγω διατάξεις όταν έχουν στην κατοχή τους τα εν λόγω δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα.

Καλώς ήρθατε στο ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΑΥΤΟΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

1. 
DEMOGRAPHICS
Ποιο είναι το φύλο σας;

2. 
DEMOGRAPHICS
Ποιο από τα ακόλουθα είναι το καθεστώς απασχόλησής σας;

3. 
DEMOGRAPHICS
Παρέχετε επί του παρόντος υποστήριξη σε ένα ή περισσότερα άτομα ηλικίας άνω των 65 ετών;

4. 
LACK OF EMPATHY
Σας είναι δύσκολο να βγείτε από τον εσωτερικό σας κόσμο και να αποστασιοποιηθείτε από τις δικές σας ανάγκες και σκέψεις προκειμένου να συνδεθείτε με τους άλλους

5. 
LACK OF EMPATHY
Έχετε προβλήματα κατανόησης των πράξεων και των λόγων των ατόμων που βοηθάτε (ηλικιωμένων)

6. 
LACK OF EMPATHY
Έχετε νιώσει ποτέ ότι μια προκατάληψη έχει επηρεάσει τη σχέση σας με έναν ηλικιωμένο;

7. 
LACK OF EMOTIONAL MANAGEMENT
Νιώθετε ότι ορισμένα συναισθήματα όπως ο φόβος, ο θυμός ή το άγχος σας ελέγχουν και επηρεάζουν την εργασία σας και τη σχέση σας με τους ηλικιωμένους

8. 
LACK OF EMOTIONAL MANAGEMENT
Προσβάλλεστε εύκολα από σχόλια ή εκφράσεις των ηλικιωμένων που φροντίζετε

9. 
LACK OF EMOTIONAL MANAGEMENT
Επιμένετε στις δικές σας ιδέες και δυσκολεύεστε να δεχτείτε τις ιδέες των άλλων

10. 
LACK OF EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS
Σας είναι δύσκολο να δημιουργήσετε αμοιβαία κατανόηση μεταξύ εσάς και των ηλικιωμένων που φροντίζετε

11. 
LACK OF EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS
Αισθάνεστε ότι δεν έχετε όλες τις απαραίτητες επικοινωνιακές δεξιότητες για να αντιμετωπίσετε τους πολύ απαιτητικούς πελάτες

12. 
LACK OF EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS
Δυσκολεύεστε να βρείτε θετικές λέξεις-κλειδιά για να απευθυνθείτε στους ηλικωμένους

13. 
LACK OF POSITIVE ATTITUDE
Δυσκολεύεστε να είστε ευτυχισμένοι όταν συναλλάσσεστε με τους πελάτες σας

14. 
LACK OF POSITIVE ATTITUDE
Δυσκολεύεστε να χρησιμοποιήσετε χιουμοριστικές προτάσεις για την αναπροσαρμογή μιας αρνητικής κατάστασης

15. 
LACK OF POSITIVE ATTITUDE
Δυσκολεύεστε να διατηρήσετε το χαμόγελο στο πρόσωπό σας στη δουλειά όταν περνάτε μια δύσκολη προσωπική κατάσταση

16. 
LACK OF ADAPTABILITY/ FLEXIBILITY
Οι αλλαγές στο εργασιακό σας περιβάλλον σας αναστατώνουν και επηρεάζουν την καθημερινή σας εργασία με τους ηλικιωμένους

17. 
LACK OF ADAPTABILITY/ FLEXIBILITY
Δυσκολεύεστε να προσαρμοστείτε στις ιδιαίτερες ανάγκες κάθε ηλικιωμένου

18. 
LACK OF ADAPTABILITY/ FLEXIBILITY
Θεωρείτε ότι είναι δύσκολο να προσαρμοστείτε στις απαιτήσεις της εργασίας σας λόγω έλλειψης επαρκούς κατάρτισης

19. 
LACK OF SELF-MOTIVATION
Θεωρείτε ότι είναι δύσκολο να μάθετε νέα πράγματα και να συμμετέχετε σε περισσότερες δραστηριότητες στην καθημερινή σας εργασία με ηλικιωμένους

20. 
LACK OF SELF-MOTIVATION
Δυσκολεύεστε να βρείτε εύκολα πράγματα που σας δίνουν κίνητρο ενώ παρέχετε υποστήριξη στους ηλικιωμένους

21. 
LACK OF SELF-MOTIVATION
Έχετε την τάση να επηρεάζεστε περισσότερο από τις αρνητικές πτυχές της εργασίας σας, γεγονός που ταυτόχρονα δημιουργεί αποθάρρυνση

22. 
LACK OF PATIENCE
Έχετε ανοχή σε επαναλαμβανόμενες καταστάσεις/θέματα που θέτουν οι ηλικιωμένοι χωρίς να αντιδράτε με ενόχληση ή θυμό

23. 
LACK OF PATIENCE
Είστε σε θέση να παρέχετε ασφαλείς και ποιοτικές υπηρεσίες στους ηλικιωμένους στην κατάσταση δύσκολων συνθηκών

24. 
LACK OF PATIENCE
Είστε σταθεροί στην εργασία σας με ηλικιωμένους υπό πίεση

25. 
FEELING OF HELPLESSNESS AND FRUSTRATION
Αντιδράτε με κινητική ανησυχία/ ή απάθεια/ ή επιθετικότητα όταν δεν εκπληρώνονται οι προσδοκίες/ επιθυμητοί στόχοι σας

26. 
FEELING OF HELPLESSNESS AND FRUSTRATION
Σε στιγμές που νιώθετε αδυναμία και απογοήτευση, προσπαθείτε να αλλάξετε τη συμπεριφορά/αντίδρασή σας για να έχετε θετικό αντίκτυπο

27. 
FEELING OF HELPLESSNESS AND FRUSTRATION
Τα συναισθήματα αδυναμίας και απογοήτευσης επηρεάζουν την καθημερινή σας ζωή και την εργασιακή σας απόδοση

28. 
LACK OF SELF-CONTROL
Νιώθετε ότι μπορείτε να ελέγξετε τη συμπεριφορά σας όταν νιώθετε έντονα αρνητικά συναισθήματα

29. 
LACK OF SELF-CONTROL
Θεωρείτε ότι είστε σε θέση να προγραμματίσετε σωστά τη συμπεριφορά σας

30. 
LACK OF SELF-CONTROL
Αισθάνεστε ότι μπορείτε να καθυστερήσετε τις παρορμητικές αντιδράσεις αφότου ελέγξετε σωστά τις σκέψεις σας

31. 
DIFFICULTY IN DEALING WITH THE EMOTIONS OF SENIORS
Αισθάνεστε ότι είστε σε θέση να κατανοήσετε σωστά τα συναισθήματα των ηλικιωμένων

32. 
DIFFICULTY IN DEALING WITH THE EMOTIONS OF SENIORS
Γνωρίζετε τι πρέπει να κάνετε όταν επικρατούν τα αρνητικά συναισθήματα των ηλικιωμένων

33. 
DIFFICULTY IN DEALING WITH THE EMOTIONS OF SENIORS
Γνωρίζετε πώς να προάγετε τα θετικά συναισθήματα των ηλικιωμένων

34. 
LACK OF UNDERSTANDING SENIOR’S NEEDS
Δυσκολεύεστε να μπείτε στη θέση των ηλικιωμένων

35. 
LACK OF UNDERSTANDING SENIOR’S NEEDS
Δυσκολεύεστε να μιλήσετε στους ηλικιωμένους για τις ανάγκες τους

36. 
LACK OF UNDERSTANDING SENIOR’S NEEDS
Αισθάνεστε κουρασμένοι να μιλάτε στους ηλικιωμένους για επαναλαμβανόμενες καταστάσεις

37. 
DIFFICULTY IN GAINING THE TRUST OF THE ELDERLY
Στις σχέσεις σας με τους ηλικιωμένους έχετε την αίσθηση της ειλικρίνειας και της εντιμότητας

38. 
DIFFICULTY IN GAINING THE TRUST OF THE ELDERLY
Σας είναι δύσκολο να κάνετε επαφές με νέους ηλικιωμένους πελάτες

39. 
DIFFICULTY IN GAINING THE TRUST OF THE ELDERLY
Γνωρίζετε τις μεθόδους/τους τρόπους με τους οποίους μπορείτε να ενθαρρύνετε τους ηλικιωμένους να ανοιχτούν και να μοιραστούν τα συναισθήματα και τις ανάγκες τους

40. 
Θέλετε να λάβετε τον οδηγό Emoseniors για την υποστήριξη των ηλικιωμένων όταν είναι έτοιμος σε αυτό το e-mail;

Με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Οι απόψεις και οι γνώμες που διατυπώνονται εκφράζουν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών και δεν αντιπροσωπεύουν κατ ανάγκη τις απόψεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του Ευρωπαϊκού Εκτελεστικού Οργανισμού Εκπαίδευσης και Πολιτισμού (EACEA). Η Ευρωπαϊκή Ένωση και ο EACEA δεν μπορούν να θεωρηθούν υπεύθυνοι για τις εκφραζόμενες απόψεις. [2021-1-PL01-KA220-ADU-000033484]

Αυτό το έργο διατίθεται με άδεια χρήσης Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Κύλιση στην κορυφή