Herramienta De Autoevaluación

EMOSENIORS. Herramienta de autoevaluación

EMOSENIORS es un proyecto Erasmus+ financiado por la Comisión Europea que tiene como objetivo generar un impacto positivo en la situación emocional de las personas mayores, mejorando su integración en la sociedad y su calidad de vida. Aunque los mayores son los beneficiarios finales de nuestro proyecto, creemos que el papel que desempeñan los cuidadores de los mayores en este contexto es fundamental. Por lo tanto, nuestro objetivo es también promover las habilidades emocionales entre cuidadores, para que puedan mejorar su calidad de vida y, por tanto, la de las personas a las que cuidan.
El siguiente cuestionario consiste en una autoevaluación para comprobar las posibles dificultades y obstáculos que encuentran los cuidadores en el trato emocional con las personas mayores.
Consta de 36 preguntas relacionadas con las doce principales dificultades que hemos identificado que pueden afectar a los cuidadores. Por favor, valora del 1 al 5 tu grado de acuerdo con las siguientes frases.

De conformidad con los términos del Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea, adoptado como Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo el 14 de abril de 2016 para entrar en vigor el 25 de mayo de 2018, (“GDPR”), cuando la organización, ya sea sola o conjuntamente, determina los fines y medios del procesamiento de Datos Personales, controla los datos y es responsable de ellos, y lo hace con respecto a los Sujetos de Datos que se encuentran físicamente en la Unión Europea. Las organizaciones del proyecto EMOSENIORS ERASMUS+ están vinculadas por las disposiciones del GDPR y se comprometen a cumplir dichas disposiciones cuando estén en posesión de tales Datos Personales.

Bienvenido a la HERRAMIENTA DE AUTOEVALUACIÓN

1. 
DEMOGRAPHICS
¿Cuál es tu género?

2. 
DEMOGRAPHICS
¿Cuál de las siguientes es tu situación laboral?

3. 
DEMOGRAPHICS
¿Actualmente estás a cargo de una o más personas mayores de 65 años?

4. 
LACK OF EMPATHY
Te cuesta salir de tu mundo interior y desconectar de tus propias necesidades y pensamientos para conectar con los demás

5. 
LACK OF EMPATHY
Tienes problemas para comprender las acciones y palabras de tus clientes (personas mayores)

6. 
LACK OF EMPATHY
Alguna vez has sentido que un prejuicio ha afectado a tu relación con una persona mayor

7. 
LACK OF EMOTIONAL MANAGEMENT
Sientes que ciertas emociones como el miedo, la ira o la ansiedad toman el control de ti y afectan a tu trabajo y a tu relación con los clientes

8. 
LACK OF EMOTIONAL MANAGEMENT
Te ofendes fácilmente por comentarios o expresiones de tus clientes

9. 
LACK OF EMOTIONAL MANAGEMENT
Te aferras a tus propias ideas y te cuesta aceptar las de los demás

10. 
LACK OF EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS
Te resulta difícil crear un entendimiento mutuo entre tú y tus clientes

11. 
LACK OF EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS
Sientes que no tienes todas las habilidades comunicativas necesarias para tratar con clientes muy exigentes

12. 
LACK OF EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS
Tienes dificultades para encontrar palabras clave positivas para dirigirte a tus clientes

13. 
LACK OF POSITIVE ATTITUDE
Te cuesta ser feliz cuando tratas con tus clientes

14. 
LACK OF POSITIVE ATTITUDE
Te cuesta utilizar frases humorísticas para replantear una situación negativa

15. 
LACK OF POSITIVE ATTITUDE
Te cuesta mantener la sonrisa en el trabajo cuando estás atravesando una situación personal difícil

16. 
LACK OF ADAPTABILITY/ FLEXIBILITY
Los cambios en tu entorno laboral te inquietan y afectan a tu trabajo diario con las personas mayores

17. 
LACK OF ADAPTABILITY/ FLEXIBILITY
Te cuesta adaptarte a las necesidades específicas de cada persona mayor

18. 
LACK OF ADAPTABILITY/ FLEXIBILITY
Te cuesta adaptarte a las exigencias de tu trabajo por falta de formación adecuada

19. 
LACK OF SELF-MOTIVATION
Te cuesta aprender cosas nuevas y realizar más actividades en tu trabajo diario con mayores

20. 
LACK OF SELF-MOTIVATION
Te cuesta encontrar fácilmente cosas que te mantengan motivado mientras prestas apoyo a las personas mayores

21. 
LACK OF SELF-MOTIVATION
Tiendes a verte más afectado por los aspectos negativos de tu trabajo, lo que al mismo tiempo te genera desmotivación

22. 
LACK OF PATIENCE
Tienes tolerancia ante situaciones/temas recurrentes planteados por los mayores sin reaccionar con molestia o enfado

23. 
LACK OF PATIENCE
Eres capaz de prestar un servicio seguro y de calidad a los mayores en estado de circunstancias difíciles

24. 
LACK OF PATIENCE
Eres firme en tu trabajo con personas mayores sometidas a estrés

25. 
FEELING OF HELPLESSNESS AND FRUSTRATION
Reaccionas con inquietud motora/ o apatía/ o agresividad cuando no se cumplen tus expectativas/ objetivos deseados

26. 
FEELING OF HELPLESSNESS AND FRUSTRATION
En momentos en los que sientes impotencia y frustración, intentas cambiar tu comportamiento/reacción para conseguir un impacto positivo

27. 
FEELING OF HELPLESSNESS AND FRUSTRATION
Los sentimientos de impotencia y frustración afectan a tu vida diaria y a tu rendimiento laboral

28. 
LACK OF SELF-CONTROL
Te sientes capaz de controlar tu comportamiento cuando sientes emociones negativas fuertes

29. 
LACK OF SELF-CONTROL
Percibes ser capaz de planificar adecuadamente el comportamiento

30. 
LACK OF SELF-CONTROL
Percibes que puedes retrasar las reacciones impulsivas tras controlar adecuadamente tus pensamientos

31. 
DIFFICULTY IN DEALING WITH THE EMOTIONS OF SENIORS
Te sientes capaz de comprender adecuadamente las emociones de los mayores

32. 
DIFFICULTY IN DEALING WITH THE EMOTIONS OF SENIORS
Sabes qué hacer cuando predominan las emociones negativas de los mayores

33. 
DIFFICULTY IN DEALING WITH THE EMOTIONS OF SENIORS
Sabes cómo promover emociones positivas en los mayores

34. 
LACK OF UNDERSTANDING SENIOR’S NEEDS
Te resulta difícil ponerte en el lugar del mayor

35. 
LACK OF UNDERSTANDING SENIOR’S NEEDS
Te resulta difícil hablar con las personas mayores sobre sus necesidades

36. 
LACK OF UNDERSTANDING SENIOR’S NEEDS
Te sientes cansado de hablar con los mayores sobre situaciones recurrentes

37. 
DIFFICULTY IN GAINING THE TRUST OF THE ELDERLY
En tus relaciones con los mayores tienes una sensación de sinceridad y honestidad

38. 
DIFFICULTY IN GAINING THE TRUST OF THE ELDERLY
Te resulta difícil establecer contactos con nuevos clientes mayores

39. 
DIFFICULTY IN GAINING THE TRUST OF THE ELDERLY
Conoces los métodos para animar a las personas mayores a abrirse y compartir sus emociones y necesidades

40. 
¿Quieres recibir la guía de apoyo a los mayores Emoseniors próximamente en tu correo electrónico?

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