Strumento Di Autovalutazione

EMOSENIORS. Strumento di autovalutazione

EMOSENIORS è un progetto Erasmus+ finanziato dalla Commissione Europea che mira a generare un impatto positivo sulla situazione emotiva degli anziani, migliorando la loro integrazione nella società e la loro qualità di vita.

Sebbene gli anziani siano i beneficiari finali del nostro progetto, riteniamo fondamentale il ruolo svolto dai caregiver degli anziani in questo contesto. Pertanto, il nostro obiettivo è anche quello di promuovere le loro capacità emotive affinché possano migliorare la loro qualità di vita e quindi quella delle persone di cui si prendono cura.

Il seguente questionario consiste in un’autovalutazione per verificare le possibili difficoltà e ostacoli che i caregiver incontrano nel trattare emotivamente con l’anziano.

Si compone di 36 domande relative alle dodici principali difficoltà che abbiamo individuato che possono interessare i caregiver. Valuta da 1 a 5 il tuo livello di accordo con le seguenti frasi.

Benvenuti allo STRUMENTO DI AUTOVALUTAZIONE

1. 
DEMOGRAPHICS
Qual è il tuo genere?

2. 
DEMOGRAPHICS
Qual è il tuo stato occupazionale?

3. 
DEMOGRAPHICS
Attualmente stai supportando una o più persone di età superiore ai 65 anni?

4. 
LACK OF EMPATHY
Trovi difficile uscire dal tuo mondo interiore e disconnetterti dai tuoi bisogni e pensieri per connetterti con gli altri

5. 
LACK OF EMPATHY
Hai problemi a comprendere le azioni e le parole dei tuoi clienti (anziani)

6. 
LACK OF EMPATHY
Hai percepito che un pregiudizio ha influenzato la tua relazione con un anziano

7. 
LACK OF EMOTIONAL MANAGEMENT
Senti che certe emozioni come paura, rabbia o ansia prendono il controllo su di te e influenzano il tuo lavoro e rapporto con gli anziani.

8. 
LACK OF EMOTIONAL MANAGEMENT
Ti senti facilmente offeso dai commenti o dalle espressioni dei tuoi clienti anziani

9. 
LACK OF EMOTIONAL MANAGEMENT
Ti attieni alle tue idee e trovi difficile accettare le idee degli altri.

10. 
LACK OF EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS
È difficile creare una comprensione reciproca tra te e i tuoi clienti.

11. 
LACK OF EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS
Senti di non avere tutte le capacità comunicative necessarie per trattare con clienti molto esigenti.

12. 
LACK OF EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS
Hai difficoltà a trovare parole chiave positive per guidare i tuoi clienti

13. 
LACK OF POSITIVE ATTITUDE
Trovi difficile essere felice quando hai a che fare con i tuoi clienti

14. 
LACK OF POSITIVE ATTITUDE
Trovi difficile usare frasi umoristiche per riorientare una situazione negativa

15. 
LACK OF POSITIVE ATTITUDE
Fai fatica a mantenere il sorriso sulle labbra al lavoro quando stai attraversando una situazione personale difficile

16. 
LACK OF ADAPTABILITY/ FLEXIBILITY
I cambiamenti nel tuo ambiente di lavoro ti turbano e influiscono sul tuo lavoro quotidiano con gli anziani

17. 
LACK OF ADAPTABILITY/ FLEXIBILITY
Trovi difficile adattarti ai bisogni specifici di ogni anziano

18. 
LACK OF ADAPTABILITY/ FLEXIBILITY
Trovi difficile adattarti ai requisiti del tuo lavoro a causa della mancanza di una formazione adeguata.

19. 
LACK OF SELF-MOTIVATION
Trovi difficile imparare cose nuove e impegnarti in più attività nel tuo lavoro quotidiano con gli anziani

20. 
LACK OF SELF-MOTIVATION
Fatichi a trovare facilmente cose che ti tengano motivato mentre fornisci supporto agli anziani.

21. 
LACK OF SELF-MOTIVATION
Tendi ad essere maggiormente influenzato dagli aspetti negativi del tuo lavoro e questo genera in te demotivazione.

22. 
LACK OF PATIENCE
Tolleri situazioni/argomenti ricorrenti sollevatiedagli anziani senza reagire con fastidio o rabbia

23. 
LACK OF PATIENCE
Sei in grado di fornire un servizio sicuro e di qualità agli anziani in condizioni difficili

24. 
LACK OF PATIENCE
Sei stabile nel tuo lavoro con gli anziani sotto stress

25. 
FEELING OF HELPLESSNESS AND FRUSTRATION
Reagisci con irrequietezza motoria, apatia o aggressività quando le tue aspettative, i tuoi obiettivi desiderati non vengono raggiunti

26. 
FEELING OF HELPLESSNESS AND FRUSTRATION
Nei momenti in cui ti senti impotente e frustrato, cerchi di cambiare il tuo comportamento/reazione per avere un impatto positivo

27. 
FEELING OF HELPLESSNESS AND FRUSTRATION
I sentimenti di impotenza e frustrazione influenzano la tua vita quotidiana e le tue prestazioni lavorative

28. 
LACK OF SELF-CONTROL
Ti senti in grado di controllare il tuo comportamento quando provi forti emozioni negative

29. 
LACK OF SELF-CONTROL
Percepisci di essere in grado di pianificare correttamente il tuo comportamento

30. 
LACK OF SELF-CONTROL
Senti di poter ritardare le reazioni impulsive dopo aver monitorato correttamente i tuoi pensieri

31. 
DIFFICULTY IN DEALING WITH THE EMOTIONS OF SENIORS
Ti senti in grado di comprendere adeguatamente le emozioni degli anziani

32. 
DIFFICULTY IN DEALING WITH THE EMOTIONS OF SENIORS
Sai cosa fare quando le emozioni negative degli anziani sono predominanti

33. 
DIFFICULTY IN DEALING WITH THE EMOTIONS OF SENIORS
Sai come promuovere le emozioni positive negli anziani

34. 
LACK OF UNDERSTANDING SENIOR’S NEEDS
Trovi difficile metterti nei panni degli anziani

35. 
LACK OF UNDERSTANDING SENIOR’S NEEDS
Trovi difficile parlare con gli anziani delle loro esigenze

36. 
LACK OF UNDERSTANDING SENIOR’S NEEDS
Ti stanca parlare con gli anziani di situazioni ricorrenti

37. 
DIFFICULTY IN GAINING THE TRUST OF THE ELDERLY
Nei tuoi rapporti con gli anziani hai un senso di sincerità e onestà

38. 
DIFFICULTY IN GAINING THE TRUST OF THE ELDERLY
Trovi difficile stabilire contatti con nuovi clienti anziani

39. 
DIFFICULTY IN GAINING THE TRUST OF THE ELDERLY
Conosci i metodi con cui puoi incoraggiare gli anziani ad aprirsi e condividere le loro emozioni ed esigenze

40. 
Vuoi ricevere la guida Emoseniors per il supporto degli anziani quando pronta a questa e-mail?

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