Skip to content

Start
Partner
Wyniki projektu
Narzędzie Do Samooceny
Nasze wiadomości
Polski
- English
- Ελληνικά
- Italiano
- български
- Español
- Eesti
- Polski

Start
Partner
Wyniki projektu
Narzędzie Do Samooceny
Nasze wiadomości
Polski
- English
- Ελληνικά
- Italiano
- български
- Español
- Eesti
- Polski

Narzędzie Do Samooceny

EMOSENIORS. Narzędzie do samooceny

EMOSENIORS to projekt Erasmus+ finansowany przez Komisję Europejską, którego celem jest wywarcie pozytywnego wpływu na sytuację emocjonalną seniorów, poprawa ich integracji ze społeczeństwem i jakości ich życia.
Chociaż osoby starsze są ostatecznymi beneficjentami naszego projektu, uważamy, że rola, jaką odgrywają opiekunowie osób starszych w tym kontekście, jest fundamentalna. Dlatego naszym celem jest również promowanie umiejętności emocjonalnych wśród opiekunów, aby mogli oni poprawić swoją jakość życia, a tym samym jakość życia osób, którymi się opiekują.
Poniższy kwestionariusz składa się z samooceny w celu sprawdzenia możliwych trudności i przeszkód, na jakie opiekunowie napotykają podczas kontaktów emocjonalnych z osobami starszymi.
Składa się z 36 pytań dotyczących dwunastu głównych trudności, które zidentyfikowaliśmy i które mogą mieć wpływ na opiekunów. Oceń w skali od 1 do 5 swój poziom zgodności z poniższymi zdaniami.

Zgodnie z warunkami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych Unii Europejskiej, przyjętego jako rozporządzenie Parlamentu Europejskiego (UE) 2016/679 z dnia 14 kwietnia 2016 r., które weszło w życie 25 maja 2018 r. („RODO”), w którym organizacja, samodzielnie lub wspólnie, ustala cele i sposoby przetwarzania danych osobowych, kontroluje dane i ponosi za nie odpowiedzialność, a także czyni to w odniesieniu do podmiotów danych, które fizycznie znajdują się w Unii Europejskiej. Organizacje projektu EMOSENIORS ERASMUS+ są związane postanowieniami RODO i zgadzają się przestrzegać tych postanowień, będąc w posiadaniu takich danych osobowych.

Witamy w NARZĘDZIU DO SAMOOCENY

Email

1.

DEMOGRAPHICS

Jaka jest twoja płeć?

Mężczyzna Kobieta Wolę nie mówić None

2.

DEMOGRAPHICS

Twój status zatrudnienia?

Edukator dorosłych Psycholog Opiekun Inne None

3.

DEMOGRAPHICS

Czy obecnie wspierasz jedną lub więcej osób powyżej 65 roku życia?

Obecnie wspieram osobę powyżej 65 roku życia Obecnie nie wspieram osoby powyżej 65 roku życia None

4.

LACK OF EMPATHY

Trudno Ci wyjść poza swój wewnętrzny świat i odłączyć się od własnych potrzeb i myśli, aby móc nawiązać kontakt z innymi.

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

5.

LACK OF EMPATHY

Masz problemy ze zrozumieniem działań i słów swoich podopiecznych (seniorów).

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

6.

LACK OF EMPATHY

Czy kiedykolwiek czułeś, że uprzedzenie wpłynęło na Twoją relację ze osobą starszą?

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

7.

LACK OF EMOTIONAL MANAGEMENT

Masz wrażenie, że pewne emocje, takie jak strach, złość czy lęk, przejmują nad Tobą kontrolę i wpływają na Twoją pracę oraz relacje z podopiecznymi.

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

8.

LACK OF EMOTIONAL MANAGEMENT

Łatwo obrażasz się na komentarze lub wypowiedzi swoich podopiecznych.

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

9.

LACK OF EMOTIONAL MANAGEMENT

Trzymasz się swoich pomysłów i trudno ci zaakceptować pomysły innych.

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

10.

LACK OF EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS

Trudno Ci nawiązać porozumienie z podopiecznymi.

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

11.

LACK OF EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS

Uważasz, że nie posiadasz wszystkich umiejętności komunikacyjnych niezbędnych do radzenia sobie z bardzo wymagającymi podopiecznymi.

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

12.

LACK OF EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS

Masz trudności ze znalezieniem pozytywnych słów kluczowych, aby dotrzeć do swoich podopiecznych.

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

13.

LACK OF POSITIVE ATTITUDE

Trudno ci być szczęśliwym w kontaktach z podopiecznymi.

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

14.

LACK OF POSITIVE ATTITUDE

Trudno ci używać zdań humorystycznych do ponownego przedstawienia negatywnej sytuacji

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

15.

LACK OF POSITIVE ATTITUDE

Masz problem z zachowaniem uśmiechu na twarzy w pracy, gdy przechodzisz przez trudną sytuację osobistą.

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

16.

LACK OF ADAPTABILITY/ FLEXIBILITY

Zmiany w środowisku pracy wywołują u Ciebie niepokój i wpływają na Twoją codzienną pracę z osobami starszymi.

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

17.

LACK OF ADAPTABILITY/ FLEXIBILITY

Trudno Ci dostosować się do specyficznych potrzeb osoby starszej.

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

18.

LACK OF ADAPTABILITY/ FLEXIBILITY

Uważasz, że trudno jest Ci dostosować się do wymagań swojej pracy ze względu na brak odpowiedniego przeszkolenia.

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

19.

LACK OF SELF-MOTIVATION

Trudno Ci uczyć się nowych rzeczy i angażować się w więcej aktywności w codziennej pracy z osobami starszymi.

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

20.

LACK OF SELF-MOTIVATION

Trudno Ci znaleźć rzeczy, które motywują Cię do wspierania osób starszych.

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

21.

LACK OF SELF-MOTIVATION

Masz tendencję do większego przejmowania się negatywnymi aspektami swojej pracy, co jednocześnie powoduje spadek motywacji.

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

22.

LACK OF PATIENCE

Wykazujesz się tolerancją wobec powtarzających się sytuacji/tematów poruszanych przez osoby starsze, nie reagując irytacją lub złością.

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

23.

LACK OF PATIENCE

Jesteś w stanie zapewnić bezpieczną i wysokiej jakości obsługę osobom starszym w trudnej sytuacji.

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

24.

LACK OF PATIENCE

Jesteś wytrwały w pracy z osobami starszymi, które są w stresie.

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

25.

FEELING OF HELPLESSNESS AND FRUSTRATION

Reagujesz niepokojem ruchowym/ lub apatią/ lub agresją, gdy Twoje oczekiwania/pożądane cele nie są spełnione

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

26.

FEELING OF HELPLESSNESS AND FRUSTRATION

W chwilach, gdy czujesz bezradność i frustrację, starasz się zmienić swoje zachowanie/reakcję, aby wywrzeć pozytywny wpływ

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

27.

FEELING OF HELPLESSNESS AND FRUSTRATION

Poczucie bezradności i frustracji wpływa na codzienne życie i wydajność pracy.

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

28.

LACK OF SELF-CONTROL

Czujesz, że potrafisz kontrolować swoje zachowanie, gdy odczuwasz silne negatywne emocje.

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

29.

LACK OF SELF-CONTROL

Uważasz, że potrafisz właściwie zaplanować zachowanie

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

30.

LACK OF SELF-CONTROL

Uważasz, że możesz opóźnić impulsywne reakcje po odpowiednim monitorowaniu swoich myśli

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

31.

DIFFICULTY IN DEALING WITH THE EMOTIONS OF SENIORS

Czujesz, że potrafisz właściwie rozumieć emocje osób starszych

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

32.

DIFFICULTY IN DEALING WITH THE EMOTIONS OF SENIORS

Wiesz, co robić, gdy u seniorów dominują negatywne emocje

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

33.

DIFFICULTY IN DEALING WITH THE EMOTIONS OF SENIORS

Wiesz, jak promować pozytywne emocje u seniorów

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

34.

LACK OF UNDERSTANDING SENIOR’S NEEDS

Trudno ci wczuć się w rolę osoby starszej

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

35.

LACK OF UNDERSTANDING SENIOR’S NEEDS

Trudno Ci rozmawiać z osobami starszymi o ich potrzebach

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

36.

LACK OF UNDERSTANDING SENIOR’S NEEDS

Czujesz się zmęczony rozmową ze starszymi osobami o powtarzających się sytuacjach

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

37.

DIFFICULTY IN GAINING THE TRUST OF THE ELDERLY

W relacjach z osobami starszymi kierujesz się szczerością i uczciwością.

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

38.

DIFFICULTY IN GAINING THE TRUST OF THE ELDERLY

Trudno Ci nawiązać kontakt z nowymi, starszymi podopiecznymi.

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

39.

DIFFICULTY IN GAINING THE TRUST OF THE ELDERLY

Znasz metody/sposoby, dzięki którym możesz zachęcić seniorów do otwarcia się i dzielenia się swoimi emocjami i potrzebami

Całkowicie się nie zgadzam Nie zgadzam się Neutralny Zgadzam się Całkowicie się zgadzam None

40.

Czy chcesz otrzymac na adres e-mail Przewodnik Emoseniors dotyczący wsparcia dla seniorów?

Tak Nie, nie mam None

Time's up

Sfinansowane ze środków UE. Wyrażone poglądy i opinie są jedynie opiniami autora lub autorów i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy i opinie Unii Europejskiej lub Europejskiej Agencji Wykonawczej ds. Edukacji i Kultury (EACEA). Unia Europejska ani EACEA nie ponoszą za nie odpowiedzialności. [2021-1-PL01-KA220-ADU-000033484]

Ten utwór jest dostępny na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne 4.0 Międzynarodowe.

Scroll to Top