SELF-EVALUATION TOOL QUESTIONS – EST

Tere tulemast enesehindamise tööriista juurde

1. 
DEMOGRAPHICS
Mis on sinu sugu?

2. 
DEMOGRAPHICS
Milline järgmistest on teie tööalane staatus?

3. 
DEMOGRAPHICS
Kas toetate praegu ühte või mitut üle 65-aastast inimest?

4. 
LACK OF EMPATHY
Sul on raske teistega ühenduse loomiseks oma sisemaailmast välja astuda ning oma vajadustest ja mõtetest lahti ühendada

5. 
LACK OF EMPATHY
Sul on probleeme klientide (eakate) tegude ja sõnade mõistmisega

6. 
LACK OF EMPATHY
Oled kunagi tundnud, et eelarvamus on mõjutanud su suhteid pensionäriga

7. 
LACK OF EMOTIONAL MANAGEMENT
Tunned, et teatud emotsioonid, nagu hirm, viha või ärevus, võtavad sinu üle kontrolli ja mõjutavad sinu tööd ja suhteid klientidega

8. 
LACK OF EMOTIONAL MANAGEMENT
Sa solvud kergesti klientide kommentaaride või väljenduste peale

9. 
LACK OF EMOTIONAL MANAGEMENT
Jääd oma ideede juurde ja sul on raske teiste ideid aktsepteerida

10. 
LACK OF EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS
Sul on raske luua vastastikust mõistmist enda ja klientide vahel

11. 
LACK OF EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS
Tunned, et sul ei ole kõiki vajalikke suhtlemisoskusi väga nõudlike klientidega toimetulemiseks

12. 
LACK OF EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS
Teil on raskusi klientide sihtimiseks positiivsete märksõnade leidmisega

13. 
LACK OF POSITIVE ATTITUDE
Sul on klientidega suheldes raske õnnelik olla

14. 
LACK OF POSITIVE ATTITUDE
Sul on raske kasutada humoristlikke lauseid negatiivse olukorra ümbersõnastamiseks

15. 
LACK OF POSITIVE ATTITUDE
Kui teil on raske isiklik olukord, on teil raske tööl naeratust näol hoida

16. 
LACK OF ADAPTABILITY/ FLEXIBILITY
Muutused teie töökeskkonnas teevad teid rahutuks ja mõjutavad teie igapäevast tööd eakatega

17. 
LACK OF ADAPTABILITY/ FLEXIBILITY
Sul on raske kohaneda iga vanema konkreetsete vajadustega

18. 
LACK OF ADAPTABILITY/ FLEXIBILITY
Teil on piisava väljaõppe puudumise tõttu raske oma töö nõuetega kohaneda

19. 
LACK OF SELF-MOTIVATION
Sul on igapäevatöös eakatega raske uusi asju õppida ja rohkem tegevusi teha

20. 
LACK OF SELF-MOTIVATION
Sul on raske leida asju, mis hoiavad sind motiveerituna, samal ajal eakatele tuge pakkudes

21. 
LACK OF SELF-MOTIVATION
Su töö negatiivsed küljed kipuvad sind rohkem mõjutama, mis samal ajal tekitab demotivatsiooni

22. 
LACK OF PATIENCE
Sul on tolerantsus seenioride tõstatatud korduvate olukordade/teemade suhtes, reageerimata pahameele või vihaga

23. 
LACK OF PATIENCE
Oskate raskes olukorras pakkuda eakatele turvalist ja kvaliteetset teenust

24. 
LACK OF PATIENCE
Oled vankumatu oma töös stressis pensionäridega

25. 
FEELING OF HELPLESSNESS AND FRUSTRATION
Kui teie ootused/soovitud eesmärgid ei täitu, reageerite motoorset rahutust/või apaatsust/või agressiivsust

26. 
FEELING OF HELPLESSNESS AND FRUSTRATION
Hetkedel, mil tunnete abitust ja pettumust, proovite muuta oma käitumist/reaktsiooni, et avaldada positiivset mõju

27. 
FEELING OF HELPLESSNESS AND FRUSTRATION
Abituse ja pettumuse tunded mõjutavad teie igapäevaelu ja teie töötulemusi

28. 
LACK OF SELF-CONTROL
Tunned, et suudad oma käitumist kontrollida, kui tunned tugevaid negatiivseid emotsioone

29. 
LACK OF SELF-CONTROL
Sa tajud, et suudad oma käitumist õigesti planeerida

30. 
LACK OF SELF-CONTROL
Tunned, et suudad impulsiivseid reaktsioone edasi lükata pärast oma mõtete korralikku jälgimist

31. 
DIFFICULTY IN DEALING WITH THE EMOTIONS OF SENIORS
Tunned, et suudad eakate emotsioone õigesti mõista

32. 
DIFFICULTY IN DEALING WITH THE EMOTIONS OF SENIORS
Tead, mida teha, kui seenioride negatiivsed emotsioonid on ülekaalus

33. 
DIFFICULTY IN DEALING WITH THE EMOTIONS OF SENIORS
Sa tead, kuidas seenioris positiivseid emotsioone edendada

34. 
LACK OF UNDERSTANDING SENIOR’S NEEDS
Sul on raske end vanempositsioonile seada

35. 
LACK OF UNDERSTANDING SENIOR’S NEEDS
Sul on raske eakatega nende vajadustest rääkida

36. 
LACK OF UNDERSTANDING SENIOR’S NEEDS
Tunnete end väsinuna eakatega korduvatest olukordadest rääkimisest

37. 
DIFFICULTY IN GAINING THE TRUST OF THE ELDERLY
Suhetes pensionäridega tunnete siirust ja ausust

38. 
DIFFICULTY IN GAINING THE TRUST OF THE ELDERLY
Sul on raske uute staažikate klientidega kontakte luua

39. 
DIFFICULTY IN GAINING THE TRUST OF THE ELDERLY
Teate meetodeid/viise, mille abil saate julgustada vanemaid end avama ning oma emotsioone ja vajadusi jagama

40. 
Kas soovite sellel e-kirjal saada Emoseniors juhendi eakate toeks, kui olete valmis?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top