Enesehindamise Vahend

EMOSENIOORID. Enesehindamise tööriist

EMOSENIORS on Euroopa Komisjoni rahastatud Erasmus+ projekt, mille eesmärk on luua positiivne mõju eakate emotsionaalsele olukorrale, parandades nende integreerumist ühiskonda ja nende elukvaliteet.
Kuigi eakad on meie projekti lõplikud kasusaajad, usume, et omastehooldajate roll eakate kaitse on selles kontekstis ülioluline. Seetõttu on meie eesmärk edendada ka emotsionaalseid oskusi hooldajatele, et nad saaksid parandada oma ja seega ka hooldatavate inimeste elukvaliteeti.
Järgnev küsimustik koosneb enesehinnangust, et kontrollida võimalikke raskusi ja takistusi millega hooldajad kokku puutuvad eakatega emotsionaalselt suheldes.
See koosneb 36 küsimusest, mis on seotud kaheteistkümne peamise raskusega, mida oleme tuvastanud ja mis võivad mõjutada hooldajad. Palun hinnake 1–5, et nõustute järgmiste lausetega.

14. aprillil 2016 Euroopa Parlamendi määrusena (EL) 2016/679, mis jõustub 25. mail 2018, Euroopa Liidu andmekaitse üldmääruse (“GDPR”) tingimuste kohaselt, kus organisatsioon, määrab kas üksi või ühiselt Isikuandmete töötlemise eesmärgid ja vahendid, kontrollib andmeid ja vastutab nende eest ning teeb seda Andmesubjektide suhtes, kes füüsiliselt asuvad Euroopa Liidus. Projekti EMOSENIORS ERASMUS+ organisatsioonid on seotud GDPR-i sätetega ja nõustuvad järgima neid sätteid, kui nende isikuandmete valduses on.

Tere tulemast enesehindamise tööriista juurde

1. 
DEMOGRAPHICS
Mis on sinu sugu?

2. 
DEMOGRAPHICS
Milline järgmistest on teie tööalane staatus?

3. 
DEMOGRAPHICS
Kas toetate praegu ühte või mitut üle 65-aastast inimest?

4. 
LACK OF EMPATHY
Sul on raske teistega ühenduse loomiseks oma sisemaailmast välja astuda ning oma vajadustest ja mõtetest lahti ühendada

5. 
LACK OF EMPATHY
Sul on probleeme klientide (eakate) tegude ja sõnade mõistmisega

6. 
LACK OF EMPATHY
Oled kunagi tundnud, et eelarvamus on mõjutanud su suhteid pensionäriga

7. 
LACK OF EMOTIONAL MANAGEMENT
Tunned, et teatud emotsioonid, nagu hirm, viha või ärevus, võtavad sinu üle kontrolli ja mõjutavad sinu tööd ja suhteid klientidega

8. 
LACK OF EMOTIONAL MANAGEMENT
Sa solvud kergesti klientide kommentaaride või väljenduste peale

9. 
LACK OF EMOTIONAL MANAGEMENT
Jääd oma ideede juurde ja sul on raske teiste ideid aktsepteerida

10. 
LACK OF EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS
Sul on raske luua vastastikust mõistmist enda ja klientide vahel

11. 
LACK OF EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS
Tunned, et sul ei ole kõiki vajalikke suhtlemisoskusi väga nõudlike klientidega toimetulemiseks

12. 
LACK OF EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS
Teil on raskusi klientide sihtimiseks positiivsete märksõnade leidmisega

13. 
LACK OF POSITIVE ATTITUDE
Sul on klientidega suheldes raske õnnelik olla

14. 
LACK OF POSITIVE ATTITUDE
Sul on raske kasutada humoristlikke lauseid negatiivse olukorra ümbersõnastamiseks

15. 
LACK OF POSITIVE ATTITUDE
Kui teil on raske isiklik olukord, on teil raske tööl naeratust näol hoida

16. 
LACK OF ADAPTABILITY/ FLEXIBILITY
Muutused teie töökeskkonnas teevad teid rahutuks ja mõjutavad teie igapäevast tööd eakatega

17. 
LACK OF ADAPTABILITY/ FLEXIBILITY
Sul on raske kohaneda iga vanema konkreetsete vajadustega

18. 
LACK OF ADAPTABILITY/ FLEXIBILITY
Teil on piisava väljaõppe puudumise tõttu raske oma töö nõuetega kohaneda

19. 
LACK OF SELF-MOTIVATION
Sul on igapäevatöös eakatega raske uusi asju õppida ja rohkem tegevusi teha

20. 
LACK OF SELF-MOTIVATION
Sul on raske leida asju, mis hoiavad sind motiveerituna, samal ajal eakatele tuge pakkudes

21. 
LACK OF SELF-MOTIVATION
Su töö negatiivsed küljed kipuvad sind rohkem mõjutama, mis samal ajal tekitab demotivatsiooni

22. 
LACK OF PATIENCE
Sul on tolerantsus seenioride tõstatatud korduvate olukordade/teemade suhtes, reageerimata pahameele või vihaga

23. 
LACK OF PATIENCE
Oskate raskes olukorras pakkuda eakatele turvalist ja kvaliteetset teenust

24. 
LACK OF PATIENCE
Oled vankumatu oma töös stressis pensionäridega

25. 
FEELING OF HELPLESSNESS AND FRUSTRATION
Kui teie ootused/soovitud eesmärgid ei täitu, reageerite motoorset rahutust/või apaatsust/või agressiivsust

26. 
FEELING OF HELPLESSNESS AND FRUSTRATION
Hetkedel, mil tunnete abitust ja pettumust, proovite muuta oma käitumist/reaktsiooni, et avaldada positiivset mõju

27. 
FEELING OF HELPLESSNESS AND FRUSTRATION
Abituse ja pettumuse tunded mõjutavad teie igapäevaelu ja teie töötulemusi

28. 
LACK OF SELF-CONTROL
Tunned, et suudad oma käitumist kontrollida, kui tunned tugevaid negatiivseid emotsioone

29. 
LACK OF SELF-CONTROL
Sa tajud, et suudad oma käitumist õigesti planeerida

30. 
LACK OF SELF-CONTROL
Tunned, et suudad impulsiivseid reaktsioone edasi lükata pärast oma mõtete korralikku jälgimist

31. 
DIFFICULTY IN DEALING WITH THE EMOTIONS OF SENIORS
Tunned, et suudad eakate emotsioone õigesti mõista

32. 
DIFFICULTY IN DEALING WITH THE EMOTIONS OF SENIORS
Tead, mida teha, kui seenioride negatiivsed emotsioonid on ülekaalus

33. 
DIFFICULTY IN DEALING WITH THE EMOTIONS OF SENIORS
Sa tead, kuidas seenioris positiivseid emotsioone edendada

34. 
LACK OF UNDERSTANDING SENIOR’S NEEDS
Sul on raske end vanempositsioonile seada

35. 
LACK OF UNDERSTANDING SENIOR’S NEEDS
Sul on raske eakatega nende vajadustest rääkida

36. 
LACK OF UNDERSTANDING SENIOR’S NEEDS
Tunnete end väsinuna eakatega korduvatest olukordadest rääkimisest

37. 
DIFFICULTY IN GAINING THE TRUST OF THE ELDERLY
Suhetes pensionäridega tunnete siirust ja ausust

38. 
DIFFICULTY IN GAINING THE TRUST OF THE ELDERLY
Sul on raske uute staažikate klientidega kontakte luua

39. 
DIFFICULTY IN GAINING THE TRUST OF THE ELDERLY
Teate meetodeid/viise, mille abil saate julgustada vanemaid end avama ning oma emotsioone ja vajadusi jagama

40. 
Kas soovite sellel e-kirjal saada Emoseniors juhendi eakate toeks, kui olete valmis?

Rahastab Euroopa Liit. Väljendatud seisukohad ja arvamused on siiski ainult autori(te) omad ega pruugi kajastada Euroopa Liidu või Euroopa Hariduse ja Kultuuri Täitevasutuse (EACEA) seisukohti ja arvamusi. Euroopa Liit ega EACEA ei saa nende eest vastutada. [2021-1-PL01-KA220-ADU-000033484]

See teos on litsentseeritud Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License alusel.

Scroll to Top